董子健资历背景
董子健老师
企业竞争力提升讲师、高级咨询师;主要培训、咨询项目:阿米巴经营、战略目标制定、年度经营计划制定与全面预算、经营信仰(企业文化)打造、人力资源管理、管理会计应用、精益生产、管理变革等。
1989年 毕业于西北轻工业学院机械设计与制造专业,曾从事机械设计师、车间副主任、质检科科长等职
1995年 进入世界500强松下电器任质量、运营高级经理人
2000年 西北大学EMBA高级研修班
2000-2010年 担任国有、民营类企业副总经理、总经理等职务
2005年 开始学习并研究稻盛和夫先生经营思想
2009年 “【哲学+算盘】知识和实践体系”构建完成
2010年 开始阿米巴经营在中国培训、咨询和辅导
2017年 开始聚焦企业竞争力综合提升咨询、培训
熟悉企业整体运营,精通现代工厂管理方法和工具,如战略管理、目标管理、计划管理、全面预算、成本管理、薪酬设计、绩效考核、ERP、精益生产、全员设备维修保养(TPM)、供应链管理、PMC、项目管理、ISO9001、ISO4001、ISO13485、国军标、质量成本管理、质量管理小组、QC七大手法、质量机能展开(QFD)、田口方法、试验设计(DOE)、失效模式与后果分析(FMEA)、故障树分析(FTA)、SPC、六西格玛管理、测量系统分析(MSA)等
【擅长咨询培训领域】
三年战略目标制定和实施咨询
年度经营计划和全面预算的建立和实施;
分级分部门独立核算;
哲学体系(经营理念、经营信仰、企业文化)的建立和实施;
人力资源管理系统的建立和实施;
经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施
制造型企业经营效率提升诊断和咨询
工厂7S管理
【主讲课程】
1 企业内训课程
(1)《创造高收益的阿米巴经营模式》(一天)
(2)《创造高收益——阿米巴经营系统构建与落地实施》(两天)
(3)《经营哲学体系导入与推行》(两天)
(4)《分级分部门核算体系导入与推行》(两天)
(5)《人力资源管理体系导入与推行》(两天)
(6)《阿米巴长十二条素质训练》(两天)
(7)《三年战略目标制定和实施》(一天)
(8)《年度经营计划和全面预算管理制定和实施》(一天)
(9)《经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施》(一天)
(10)《制造型企业经营效率提升方法与工具》(一天)
(11)《企业协同力的打造》
2 公开课
《创造高收益——阿米巴经营系统构建与落地实施》(五天)
【授课风格】
1、“学”“习”结合,关注“习”的过程:通过各主要章节安排学员结合自己企业实际进行实践演练并发表,更好掌握课程的核心内容;
2、通过分组讨论,学员碰撞自己不同理解,以明晰正确概念和做法;通过互动问答,解决学员学习过程中的疑难。
【咨询项目】
一、 精益生产、管理变革类(该类咨询效果立竿见影)
制造型企业经营效率、品质提升,时间:3-6个月(单个项目或组合)
为客户提供以下8个方面的辅导提升,根据企业实际,可单独或组合
1.1 如何提高订单准交率和生产效率
1.2 如何提高采购准交率
1.3 如何管控来料品质
1.4 如何控制外发加工、缩短生产周期
1.5 如何通过现场改善提升质量
1.6 如何缩短工程技术部门设计开发周期
1.7 制造业如何降低成本
1.8 如何提高企业执行力
以上咨询项目通过PMC组织架构建立、生产管理六大组合拳、三九控制法等部分或全部导入,利用调研、分类、对比、案例分析、横向问责、攻关、稽核等手法以达成
该类咨询项目有调研时数据、项目结束时对应数据,能较快见效,能够较快看到项目咨询效果
二、企业经营体质提升类(该类咨询项目财务数据一旦显效则是长期的)
2.1 三年战略目标梳理与制定,时间:3-6个月
战略目标提升企业凝聚力与效率,协助引导企业制定三年战略目标及实施路径,必要时建立跨功能组织(中大型企业)
2.2 年度经营计划和全面预算的建立和实施,时间:3-6个月
年度计划及全面预算的制定、年度计划的月度分解:销售计划、生产计划、设备计划、人员计划、资金计划、降本计划等的指导制定。
2.3 分级分部门独立核算制度(阿米巴经营)建立与实施,时间:6-9个月
业务规划、流程再造、阿米巴组织体系建设、核算体系建设、会议体系建设等
2.4 哲学体系(企业文化)的建立和实施,时间:3-6个月
经营理念的确立;
人生哲学和经营哲学体系的建立和指导实施;
空巴经营体系建立和指导实施
经营者与员工信赖关系的打造
部门协同力打造
2.5 人力资源管理系统的建立和实施,时间:3-6个月
资格等级制度(员工成长路径)设计与指导实施;
薪酬制度的设计与指导实施;
评价考核制度的设计与指导实施;
教育培训制度的设计与指导实施。
2.6 经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施,时间:3-6个月
最高经营者应该掌握的管理会计工具及指导应用;
中高层经营者应该掌握的管理会计工具及指导应用。
2.7 工厂7S管理,时间:3-6个月
7S推行组织管理、导入管理、活动内容、关键手法、现场实践、绩效评比、成果巩固等;